Willkommen im Netzwerk des DVLAB

Der DVLAB ist eine politisch und von Trägern unabhängige Berufsvereinigung. Er vertritt die Interessen von Leitungskräften aus ambulanten, teil- und vollstationären Diensten und Einrichtungen der Alten- und Eingliederungshilfe selbstbewusst und wirkungsvoll.

Die DVLAB-Mitglieder bilden in aktiven Landesverbänden starke organisierte Netzwerke zum kollegialen fachlichen Austausch. Zudem setzt der DVLAB mit seinen Klausuren, Fachtagungen und Seminaren sowie natürlich mit seinem jährlichen Bundeskongress in Berlin thematische und fachliche Impulse.

Zugleich fördert der DVLAB damit die Weiterentwicklung und strategische Neuausrichtung der Altenpflege. Für Sie als Leitungskraft gilt es, auf die gegenwärtigen und künftigen Herausforderungen intelligente Antworten zu finden. Dabei unterstützt Sie unser Verband u.a. durch Wissenstransfer und funktionierende Netzwerke. DVLAB - dieser Zusammenschluss lohnt sich!

Top Aktuell

+++ DVLAB unterstützt Petition Pflegereform ja - aber nicht auf Kosten pflegender Angehöriger! +++ Jetzt hier bitte mitzeichnen! +++

31. Bundeskongress: Das Programm
Am 26. und 27. November 2026 lädt der DVLAB Leitungskräfte zum 31. Bundeskongress nach Berlin ein. Zum Thema "Nachhaltige Sozialreformen brauchen mehr als reine Kosteneffizienz - PNOG: Wie geht es weiter für die Altenhilfe? " werden namhafte Referent*innen erwartet.
Hier geht`s zum Programm und zur Anmeldung

Angehörigenpflege: Düstere Prognosen, klare Forderungen
Laut einer Analyse der Bertelsmann Stiftung und Prognos AG werden im Jahr 2045 rund 13,3 Prozent der Bevölkerung im Erwerbsalter ein Familienmitglied pflegen. Ohne bessere Pflegevereinbarkeit steigt der Verlust an Erwerbsvolumen damit um ein Viertel an.
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Pflegereform: Strukturkommission berufen
In Abstimmung mit der Bundesregierung hat das Gesundheitsministerium 13 Expert*innen für die Pflegestrukturkommission benannt. Darunter befinden sich Prof. Heinz Rothgang und Prof. Martina Hasseler. Beide sind dem DVLAB gut bekannt.
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Unternehmerwagnis (Pflege): 5,5 Prozent vor Steuern empfohlen
Im Auftrag des bpa hat das Institut für Europäische Gesundheits- und Sozialwirtschaft (IEGUS) eine Studie zum unternehmerischen Wagnis in der Pflege durchgeführt. Danach sollte es mit einer Umsatzrendite von 5,5 Prozent vor Steuern angemessen vergütet werden.
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